Wir schreiben bereits Erfolg in diesen Branchen.
Die Digitalisierung ist ein branchenübergreifendes Thema und beschäftigt internationale Unternehmen aus jeder Industrie. Aus diesem Grund können wir auf ein breites Spektrum an Expertise zurückgreifen und sind in fast jeder Branche mit unseren Kandidat:innen vertreten.
Branche
SaaS
Position
Chief Revenue Officer
Unsere Kandidatin wurde als erste C-Level außerhalb des Gründerteams nach erfolgreich abgeschlossener Series B in das Scale-Up geholt. Sie verantwortet alle umsatzgenerierenden Maßnahmen, kümmert sich um Markteintritte im internationalen Kontext und leitet ein Team von 60 MA in den Bereichen Marketing, Sales und Customer Success.
Unternehmensgröße
> 250 MA
Branche
FMCG / Digital Marketing
Position
Director Digital CRM & Merchandising
Unser Kandidat ist heute dafür verantwortlich, wie das Unternehmen mit seinen Gästen, sowohl online als auch offline, interagiert und somit individuelle Kundenerlebnisse schafft. Die Position berichtet direkt an den Vorstand.
Unternehmensgröße
> 60.000 MA
Branche
Versicherungswesen
Position
Head of Innovation & Digital
Im Zuge einer Umstrukturierung in der Vorstandsetage einer großen Versicherung wurde ein Kandidat gesucht, der die Gesamtverantwortung für die Digital- und Innovationseinheit übernimmt. Die Abteilung von 200 FTE wird heute von unserem Kandidaten geführt. Er berichtet hierbei direkt an den Vorstand.
Unternehmensgröße
> 20.000 MA
Branche
Proptech / Real Estate
Position
Chief Product Officer
Nach erfolgreich abgeschlossener Series B hat unser Klient beschlossen das C-Level weiter auszubauen. Gesucht wurde ein Chief Product Officer, der das Produkt als Visionär vorantreiben sollte und die Führung der Abteilung übernehmen sollte. Unsere Kandidatin ist heute maßgeblich für die zukunftsfähige Aufstellung des Geschäftsmodells verantwortlich und leitet als Teil der Geschäftsführung ein Team von 20 MA.
Unternehmensgröße
ca. 250 MA
Branche
Fintech
Position
Chief Technology Officer
Die Platzierung unseres Kandidaten als CTO als Teil der Geschäftsführung erfolgte für ein Fintech Start-up in der Early-Stage-Phase. Zu den Hauptaufgaben gehörte die Abbildung des Geschäftsmodells in einer homogenen IT-Applikationsarchitektur sowie den Aufbau des Tech-Teams. Heute umfasst das Unternehmen mehr als 150 MA und die Plattform ist mehrfach ausgezeichnet.
Unternehmensgröße
150 MA
Branche
Finance / Private Equity
Position
Vice President IT & Data
Unser Kandidat ist heute für die gesamte IT und Data Abteilung eines Private Equity Unternehmen verantwortlich. Seine Aufgabe ist es, die gesamten Prozesse des Unternehmens zu digitalisieren und ein Gesamtkonzept der IT Architektur, zugeschnitten auf die Prozesse eines Private Equity Unternehmens und dessen Portfoliounternehmen, zu erstellen.
Unternehmensgröße
> 150 MA
Branche
Handel / Private Equity
Position
VP Technology
Im Zuge der Transformation des Unternehmens von einem klassischen Portfolioansatzes hin zu einer interagierenden Unternehmensgruppe wurde ein Kandidat gesucht, der die gesamte Verantwortung für die Technologie des Konzerns übernimmt. Unser/e KandidatIn ist heute dafür verantwortlich das Unternehmen auf technologischer Seite durch die Transformation zu führen und die Tochtergesellschaften zu integrieren. Die Rolle berichtet direkt an den Vorstand Digital.
