Digital Future Recruitment – Headhunter für Executive Search in Köln, Münster, Düsseldorf & Bielefeld 

Zu unserem Repertoire gehört die Suche nach den besten Führungskräften in der digitalen Branche. Falls Sie und Ihr Unternehmen eine offene Stelle haben und einen Spezialisten suchen, denn Sie nicht mit der herkömmlichen Stellenausschreibung erreichen, sollten Sie auf uns als Ihren kompetenten Partner setzen. Denn unsere Kompetenz und Erfahrung als Headhunter in Köln, Münster, Düsseldorf oder Bielefeld prädestiniert uns gerade für die Suche von digitalen Führungskräften. Bei Executive Search setzen wir dabei auf unseren bewährten Digital Future Recruitment Prozess.

Als erfolgreicher, erfahrener und auf die Suche von Führungskräften für die Digitalisierung spezialisierter Headhunter aus Stuttgart und dem gesamten Bundesland Baden Württemberg, bieten wir Ihnen eine zielgerichtete Beratung und Unterstützung bei der Suche nach entsprechenden Führungskräften. Als spezielle IT Headhunter in Baden Württemberg und Stuttgart verfügen wir über die Expertise in der „Nische“ Digitalisierung“ und begegnen potentiellen Kandidaten auf Augenhöhe. Durch Kompetenz und Menschenkenntnis erhöhen wir Ihre Chancen, echte Experten auf digitalen Gebieten einzustellen.

Dank unseres spezifischen Prozesses haben Sie die besten Chancen, eine geeignete Führungskraft für Ihr Unternehmen zu finden. Digital Future als Ihr Headhunter in Düsseldorf und bietet für Sie ungeahnte Perspektiven.

An erster Stelle findet der Kontakt zwischen Ihnen und uns statt. Denn bevor eine konstruktive Zusammenarbeit im Rahmen der Executive Search starten kann, ist es wichtig, dass wir uns gegenseitig kennen lernen. Das Kennenlernen erfolgt in einem persönlichen und telefonischen Gespräch. Denn nur, wenn wir die Arbeitskultur und das Arbeitsumfeld kennen, können wir bei Executive Search in Köln, Düsseldorf, Münster oder Bielefeld geeignete Kandidaten für Ihr Unternehmen finden. Im Rahmen des ersten Kontakts erstellen wir zudem gemeinsam ein Anforderungsprofil für Ihre digitale Führungskraft. Denn Sie wissen am besten, was für einen neuen Mitarbeitern Sie brauchen und wollen. Zusammen mit uns als Headhunter ist ein vielversprechendes Anforderungsprofil das Resultat.

Anschließend beginnen wir mit Executive Search als Headhunter in Düsseldorf. Mit Hilfe von einer Zielfirmenliste identifizieren wir geeignete Kandidaten für Ihre Stelle. Dabei benutzen wir unterschiedliche Kanäle und Portale, um eine umfassende Suche zu gewährleisten.

Der nächste Schritt ist die Ansprache der Kandidaten. Gerade bei Executive Search in Köln, Münster, Düsseldorf oder Bielefeld ist es von enormer Bedeutung, schnell zu reagieren. Innerhalb von zwei Wochen legen wir Ihnen das Profil des ersten potenziellen neuen Mitarbeiters vor. Bei einem ersten Interview versuchen wir dann, den Kandidaten auf den Zahn zu fühlen. Die unterschiedlichen Kandidaten werden von uns selektiert, sodass nur ein kleiner Kreis geeigneter Fachkräfte zum zweiten Interview eingeladen wird.

Das zweite Interview zielt dann auf ein intensiveres Kennenlernen des Kandidaten ab. Vor allem die Stärken und Schwächen der Kandidaten werden von uns analysiert, um die am besten passende Führungskraft für Ihr Unternehmen gewinnen zu können. Wenn uns der jeweilige Kandidat überzeugt, erstellen wir für Sie ein individuelles Profil, das wir Ihnen abschließend gerne vorstellen und erläutern.

Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch bei der anschließenden Auswahl und Personalentscheidung als Headhunter in Köln, Münster, Düsseldorf und Bielefeld mit Rat und Tat zur Seite.

Als erfahrener Headhunter für Köln finden wir für jede Führungsstelle das passende Personal. Die Executive Search ist unser Spezialgebiet, auf dem wir unsere Erfahrungen und unser Know-how optimal ausspielen können.
Unsere kompetenten Mitarbeiter verfügen über einen umfangreichen Wissensschatz unterstützen Sie dabei, vakante Stellen schnell und hochwertig zu besetzen. Unsere Berater können sich optimal in die jeweiligen Anforderungen hineinversetzen und sind so in der Lage, das Anforderungsprofil perfekt umzusetzen.

Wir finden die besten Führungskräfte in der digitalen Branche für Ihr Unternehmen.
Spezialisten lassen sich oft nicht über eine gewöhnliche Stellenausschreibung finden.
Vielmehr heißt es, bei der Suche einen besonderen Aufwand zu betreiben, um die beste Lösung für eine offene Stelle zu finden. Wir wissen, wie wir dabei vorgehen müssen und wie wir die passenden Führungskräfte für Ihre offene Stelle zu einem Wechsel motivieren können. Unser Vorgehen basiert auf einem präzisen Prozess, der die Direktansprache von passenden Kandidaten beinhaltet.
Gut vernetzt und mit hochwertigen Kontakten in der digitalen Branche ausgestattet, wissen wir, wo sich der beste Kandidat für Sie befindet.

Zu allererst lernen wir Ihr Unternehmen kennen und schauen uns die Stelle, um die es geht, ganz genau an. Wenn wir einen umfassenden Eindruck der Arbeitsumgebung gewonnen haben, erstellen wir gemeinsam mit Ihnen das Anforderungsprofil an einen potenziellen Kandidaten.
Um den passenden Bewerber zu finden, identifizieren wir als erfahrener Headhunter für Köln zunächst einmal die Zielfirmen, in denen ein passender Kandidat auf eine neue Herausforderung warten könnte.
Die digitale Branche ist sehr schnell und fordert von uns daher, dass wir uns ständig mit ihrem Fortschritt beschäftigen, um immer auf dem Laufenden zu sein. Mögliche Kandidaten werden nach ihrer Identifizierung über unterschiedliche Kanäle direkt von uns angesprochen. Als Nächstes folgen Interviews, um den Kandidat anhand seiner fachlichen und persönlichen Eigenschaften kennenzulernen und seine Wechselmotivationen zu ergründen.
Geeignete Bewerber werden zu einem zweiten Interview eingeladen, bevor wir Ihnen, als Ihr kompetenter Headhunter für Köln, ein Kandidatenprofil präsentieren. Gerne unterstützen wir Sie auch beim Auswahlprozess und bei der anschließenden Vertragsverhandlung.

Unser Team unter der Leitung von Lucas Bechtle und Nikolas Hoche ist ein vielseitiges Team, das aus technisch affinen und kompetenten Beratern besteht.
All unsere Mitarbeiter verfügen über einen reichhaltigen Erfahrungsschatz und kennen sich bestens in der digitalen Welt aus. Dadurch sind wir sowohl für Ihr Unternehmen, als auch für potenzielle Kandidaten der perfekte Ansprechpartner, wenn es um die Zusammenführung von Führungskräften und Unternehmen geht, die eine offene Stelle hochwertig besetzen wollen.
Loyalität, Ehrgeiz und Authentizität spielen für uns eine besondere Rolle, damit wir unsere Aufgabe nach Ihren Vorstellungen optimal ausführen können.

Wenn auch Sie eine Führungsstelle zu besetzen haben und über herkömmliche Kanäle nicht zum Ziel gelangen, dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf, damit wir für Sie tätig werden können.
Mit der nötigen Erfahrung und mit einem umfangreichen Fachwissen ausgestattet, ist die digitale Branche unsere Welt, in der wir uns besonders gut auskennen.
Durch die Zusammenarbeit mit uns profitieren Sie von einer hochwertigen Auswahl an potenziellen Kandidaten, die Sie und Ihr Unternehmen in Zukunft voranbringen können. Kontaktieren Sie uns auch, wenn Sie noch Fragen rund um unser Unternehmen haben.