Vertrauenswürdig & schnell – Executive Search in Nürnberg von DigitalFuture

Als Headhunter in Nürnberg mit viel Erfahrung und Know-how haben wir einen präzisen Prozess entwickelt, um die besten Führungskräfte für Sie zu finden. Dieser Prozess basiert auf der Direktansprache von passenden Kandidaten aus der digitalen Welt und besteht aus fünf Schritten für einen zuverlässigen Erfolg.

Am Anfang unserer gemeinsamen Zusammenarbeit steht unser Kennenlernen. Wir machen uns während eines telefonischen und persönlichen Gesprächs miteinander vertraut und klären, welchen Bedarf Sie haben. Wir lernen Ihr Unternehmen sowie die Arbeitsumgebung und Ihre Firmenkultur kennen und stimmen gemeinsam ab, wie das Anforderungsprofil an die neue Führungskraft aussieht. Anschließend entwickeln wir eine Suchstrategie, um auf dem Markt Kandidaten mit den gewünschten Qualifikationen zu identifizieren.

Zur Ermittlung potenzieller Kandidaten für unsere Executive Search in Nürnberg erstellen wir zunächst eine Zielfirmenliste und gehen anschließend in die Identifikationsphase über. Als erfahrene Headhunter in Nürnberg verfügen wir über ein weitreichendes Netzwerk und ein umfangreiches Fachwissen, sodass wir mögliche Kandidaten schnell identifizieren können. Diese werden von uns direkt angesprochen, damit wir schnell und direkt ans Ziel gelangen.

Innerhalb von zwei Wochen nach Beginn unserer Zusammenarbeit erhalten Sie von uns die ersten möglichen Kandidaten für Ihre Stelle geliefert. Die Kandidaten kontaktieren wir über das Telefon, per E-Mail und via Social-Networking und führen erste Interviews, um diese besser kennenzulernen. Wir klären fachliche und persönliche Eigenschaften, die Rahmenbedingungen sowie die genauen Wechselmotivation und stellen fest, welche Kandidaten für ein zweites Interview in Fragen kommen.

Das Zweitinterview dient dazu, Stärken und Schwächen des Kandidaten zu erkennen. Erfüllt dieser Ihre Anforderungen an einen potenziellen neuen Mitarbeiter, erstellen wir ein Kandidatenprofil, das wir Ihnen vorlegen und erläutern.

Im letzten Schritt unserer Executive Search in Nürnberg beraten wir Sie bei der Auswahl des passenden Kandidaten. Haben Sie Ihre Wahl getroffen, stehen wir als Headhunter in Nürnberg auch bei den Vertragsverhandlungen an Ihrer Seite. Unser Ziel ist es, dass sowohl Sie, als auch Ihr neuer Mitarbeiter zufrieden mit dem Abschluss unserer Arbeit sind.

Unsere Executive Search in Nürnberg bewegt sich auf einem Gebiet, das sich immer weiterentwickelt. Diese Entwicklung schreitet schnell voran, weshalb wir immer bemüht sind, auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Wir sind in verschiedenen branchenspezifischen Blogs aktiv, um uns über aktuelle Themen regelmäßig auszutauschen. Hier finden wir auch eine Vielzahl potenzieller Kandidaten für unsere Executive Search. Auch auf Events und in Meet-Ups lernen wir Kandidaten kennen, die sich bewusst von sozialen Medien fernhalten. Über das Telefon und durch das aktive Einholen von Empfehlungen aus unserem Netzwerk identifizieren wir ebenfalls potenzielle Kandidaten. Als Headhunter in Nürnberg sind wir in allen Kanälen für Ihr Unternehmen aktiv.