Mit Executive Search in Mannheim die besten IT-Führungskräfte finden

DigitalFuture schöpft alle modernen Strategien des Recruiting aus. Wir nutzen traditionelle Formen des Headhuntings wie die Direktansprache von Top-Kandidaten über Telefon und Empfehlungen ebenso wie lokale und überregionale Events und Meetings, in denen wir mitarbeiten und Kontakte mit Kandidaten pflegen, die sich bewusst im Hintergrund halten. Darüber hinaus tauschen wir uns mit Top-Performern auf branchenspezifischen Blogs aus. Aufgrund unseres technischen Know-hows kommunizieren wir auf Augenhöhe über neueste Trends und Entwicklungen in der IT-Welt.

Natürlich können Sie auch proaktiv als erfahrener Executive oder IT-Professional auf uns zukommen, wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind. Treten Sie unserem Netzwerk bei und wir besprechen Ihre Möglichkeiten, die Ihnen unsere Kunden bieten können. Wir bringen Sie mit potenziellen Arbeitgebern zusammen, zu denen Ihr individuelles Profil passt.

In einem telefonischen und persönlichen Gespräch verschaffen wir uns zunächst ein genaues Bild von Ihrer Firmenkultur und dem künftigen Arbeitsumfeld der gesuchten Führungskraft. Gemeinsam erstellen wir das Anforderungsprofil und recherchieren den Markt auf der Suche nach Kandidaten mit den geforderten Qualifikationen. Wir sprechen potenzielle Kandidaten direkt an, holen Empfehlungen ein und werten verschiedene Portale aus. 

Innerhalb von zwei Wochen können wir Ihnen die ersten Kandidaten vorstellen. Wir lernen die Interessenten in einem ersten Interview kennen und machen uns ein Bild von den fachlichen und persönlichen Eigenschaften und von der Wechselmotivation. Bleibt der Kandidat im Rennen, führen wir ein Zweitinterview durch, befassen uns intensiv mit den Stärken und Schwächen des Interessenten, gleichen sie mit dem Anforderungsprofil ab und erstellen ein Kandidatenprofil, das wir Ihnen in einem weiteren Beratungsgespräch vorstellen. Im weiteren Auswahlprozess und über die Vertragsschließung hinaus bleiben wir als vertrauensvoller Partner an Ihrer Seite. 

Unternehmen, die wettbewerbsfähig bleiben möchten, dürfen den Anschluss an die digitale Welt nicht verlieren. Im eigenen Unternehmen fehlen aber häufig Manager und Fachkräfte, welche die Digitalisierung vorantreiben und neue Impulse setzen. Deswegen haben wir uns ganz auf das Headhunting von geeigneten Kandidaten spezialisiert. Im Rahmen unserer Executive Search in Mannheim bringen wir Business und IT zusammen, sodass wir unsere Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung begleiten können. Unsere Headhunter aus Mannheim stehen während der gesamten Executive Search an Ihrer Seite, sodass Sie jederzeit einen Ansprechpartner haben.

Die Executive Search in Mannheim stellt Ihnen die besten Kandidaten für die digitale Revolution in Ihrem Unternehmen zur Verfügung. Durch die Direktansprache können wir als Headhunter in Mannheim die Führungskräfte und IT-Fachleute finden, die die Aufgaben, die Sie ihnen stellen wollen auch bewältigen können. Zunächst einmal müssen wir für ein effektives Headhunting aber ein Anforderungsprofil erstellen. Das geschieht in einem telefonischen oder persönlichen Gespräch, in dem Sie uns Ihre Wünsche und Vorstellungen mitteilen können. Außerdem haben wir als Headhunter in Mannheim die Möglichkeit die Firmenkultur besser kennenzulernen und uns einen Eindruck von der Arbeitsumgebung zu verschaffen. Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir dann ein Anforderungsprofil, anhand dessen wir den Markt nach einem Kandidaten mit allen geforderten Qualifikationen durchsuchen können. Dadurch sparen Sie viel Zeit und Aufwand, die Sie lieber Ihren Kernkompetenzen widmen möchten. Am Ende der Executive Search in Mannheim erhalten Sie dennoch einen geeigneten Kandidaten.

Nachdem wir das Anforderungsprofil erstellt haben, identifizieren wir passende Kandidaten. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung mit dem Headhunting und unserer guten Verbindungen innerhalb der Branche können wir auf ein gut ausgebildetes Netzwerk zurückgreifen und auf zahlreiche Anknüpfungspunkte zurückgreifen. Wir erstellen eine Zielfirmenliste und sprechen geeignete Kandidaten direkt an. Bereits nach zwei Wochen der Executive Search in Mannheim können wir Ihnen die ersten Kandidaten vorstellen. Wir führen mit den Kandidaten ein erstes Interview durch und selektieren anschließend aus. Mit einer kleinen Auswahl führen wir ein Zweitinterview durch. Die Kandidaten, die jetzt noch übrigbleiben, stellen wir Ihnen vor. Zum Headhunting gehört für uns auch ein anschauliches Profil der Kandidaten zur erstellen, sodass Sie sich ein besseres Bild der unterschiedlichen Menschen machen können. Außerdem beraten wir Sie umfassend und helfen Ihnen als Headhunter in Mannheim dabei die richtige Wahl zu treffen. Das letzte Wort haben aber natürlich immer Sie.

Mit der Vorstellung der Kandidaten ist es mit der Executive Search in Mannheim nicht getan. Wir begleiten Sie auch danach und unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen. Dabei ist es uns wichtig sowohl für Sie als Kunde als auch für den Kandidaten faire Bedingungen zu schaffen, sodass sich alle Parteien auf Augenhöhe begegnen können. Wenn Sie sich für eine professionelle Executive Search in Mannheim interessieren und von unseren Leistungen profitieren möchten, dann wenden Sie sich einfach telefonisch oder per E-Mail an uns. Wir helfen Ihnen gerne weiter und teilen Ihnen weitere Details zu unserem Headhunting mit.

Darüber hinaus sind wir auch für Kandidaten ein verlässlicher Ansprechpartner. Wenn Sie sich beruflich weiterentwickeln möchten oder einfach eine neue Stelle suchen, dann melden Sie sich einfach bei uns!